在穗市，同樣的情況也在發(fā)生著。

    愿意干活的人，多不勝數(shù)，可是稍高學(xué)歷或值得進(jìn)一步培養(yǎng)的人才卻屈指可數(shù)。

    至于能臣善將，則是如同大海撈針，萬里難選一。

    一方面是因為大部分的人都只想進(jìn)去國企公司而不愿意進(jìn)入私企工作，因為大家會擔(dān)心工作環(huán)境，也害怕收入不穩(wěn)定。

    另一方面，因為長期重理輕文缺乏系統(tǒng)性培養(yǎng)，管理型人才寥寥無幾，適合現(xiàn)代化管理的企業(yè)管理人才更是如同大海撈針。

    崔伯伯那邊的解決方案是從香港直接調(diào)派人手，與本地重金聘請的管理人員相互搭配工作，自己則不定時過來坐鎮(zhèn)掌控大局。如此一來，雖然依然無法避免港派人士的水土不服問題，但工廠終究還是能夠磕磕碰碰地走了下去。

    可惜，關(guān)氏兄妹畢竟脫離金家已久，根基淺，沒有自己的嫡系人馬。即便是在香港見過的金氏集團(tuán)的工作人員，對他們也是表面尊重，要說信服，那是絕對不可能的事情。這種情況下，要想新招的港籍管理層以供臂指之用，則純屬妄想。權(quán)衡利弊，關(guān)氏兄妹只得把這一個選項悄然刪去。

    崔家可以隨時抽調(diào)成熟的管理者，交往引薦的能人眾多，但是這一點關(guān)氏兄妹更是望塵莫及。畢竟他們熟悉的管理人才都是兵工廠系統(tǒng)下面的同事，撬社會主義墻角這事，先不說能否成功，但是自己心里這道坎就不容易過去。

    眼見著借金氏之名在國內(nèi)所開的企業(yè)日益壯大，關(guān)博萱自己掌管的安蘭百貨店里的事情瑣碎而繁雜，招聘新人的事已經(jīng)迫在眉睫。

    思來想去，關(guān)氏兄妹琢磨著能否從早年退軍轉(zhuǎn)民的干部中找尋人手。

    建國后，曾經(jīng)歷了幾次大型裁減軍隊，尤其是縮減陸軍數(shù)額。1950年5月，經(jīng)中央批準(zhǔn)，復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)了百萬余名軍人，另劃分統(tǒng)編部分陸軍成為公安部隊。到1958年底，陸軍裁減了三分之一兵員，步兵機關(guān)更是精簡了272。十萬轉(zhuǎn)業(yè)官兵，雄赳赳，氣昂昂，轉(zhuǎn)向北大荒。

    除了這些之外，還有為數(shù)不少的軍職人員自愿放棄了軍職和公職，選擇回家務(wù)農(nóng)。

    脫下戎裝，掩上勛章，撿起禾桿，孝敬高堂。

    如果沒有什么天災(zāi)人禍，他們將一輩子藏于山野之間，泯然于眾人也。

    按照軍用地圖上的坐標(biāo)，避開人群，文嵐等人憑空出現(xiàn)在名單順位第一名家鄉(xiāng)附近的鄉(xiāng)政府附近。

    “還是文嵐這個法寶實用，上次我們過來的時候可耗費了整整一天的時間?！标P(guān)博萱指著主干道左側(cè)的一條土路，“殷祖榮住在那邊山里頭，騎自行車大概需要半個小時。哥，你載著這些加碘鹽、牛雜和粉筆，我來載文嵐。”

    坐在車尾，即便有關(guān)博萱在前面擋風(fēng)，文嵐依然覺得寒風(fēng)蕭蕭。

    到是兩位騎車的大人，已經(jīng)是頭冒白煙，大汗淋漓。